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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)后可以反悔嗎? 2022-01-19

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨疫情期間居家辦公降薪？仲裁委：不合法 2022-01-19

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨延長(zhǎng)試用期，符合特定情形就合法！ 2022-01-19

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨企業(yè)能否單方安排年休假？ 2022-01-19

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨女職工休完產(chǎn)假，還能享受當(dāng)年帶薪年休假嗎？ 2022-01-19

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨仲裁時(shí)效很復(fù)雜? 3分鐘就可以搞明白 2021-11-12

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨特殊疾病的醫(yī)療期一定是24個(gè)月嗎？ 2021-11-12

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨處理加班費(fèi)爭(zhēng)議，如何分配舉證責(zé)任？ 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨要求員工簽訂“放棄加班費(fèi)”協(xié)議，合法嗎? 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨關(guān)于“996”工作制的嚴(yán)重違法案例 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨員工無(wú)故曠工3天，能視作“自動(dòng)離職”嗎? 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨離職證明如何開，能否包含對(duì)員工不利事項(xiàng)？ 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨員工拒絕APP打卡，企業(yè)解除合法嗎? 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨入職隱瞞身孕，企業(yè)能否解除？ 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨員工偽造學(xué)歷，公司能否解除勞動(dòng)合同? 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 王卓說(shuō)法丨“三期”≠無(wú)法解除 2021-10-26

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[勞動(dòng)法] 128天產(chǎn)假，何時(shí)開始休？法定還是可以約定？ 2021-10-22

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[勞動(dòng)法] “三期”女員工曠工，單位能解除合同嗎？ 2021-10-22

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[勞動(dòng)法] 員工拒絕合理調(diào)崗，HR有權(quán)SAY NO 2021-10-22

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[勞動(dòng)法] “霸總”單方調(diào)崗降薪，誰(shuí)給的自信 2021-10-22

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[勞動(dòng)法] 員工不簽勞動(dòng)合同，公司賠了6萬(wàn)2? 2021-10-22

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分類	名稱	發(fā)布時(shí)間
勞動(dòng)法	員工不簽勞動(dòng)合同，公司賠了6萬(wàn)2?	2021-10-22

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